四川省建筑機(jī)械化工程有限公司下屬工程公司

                                            副總經(jīng)理兼總工程師公開(kāi)選聘公告
 
      四川省建筑機(jī)械化工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四川機(jī)司”）始建于1953年，系四川省重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)四川華西集團(tuán)下屬全資子公司。注冊(cè)資本金3億元，下轄16家二級(jí)單位，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1400余人。擁有房屋建筑施工總承包特級(jí)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)施工資質(zhì)。多次榮獲魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程等獎(jiǎng)項(xiàng)。近年來(lái)，公司積極采用智慧工地、BIM等智能管理手段，信息化建設(shè)成果顯著。四川機(jī)司積極弘揚(yáng)華西集團(tuán)“善建”文化體系，傳承“秉德從道，善建天下“的企業(yè)精神，攜手社會(huì)各界朋友，共創(chuàng)美好明天！
      為進(jìn)一步開(kāi)闊干部選任視野，切實(shí)增強(qiáng)干部人才隊(duì)伍活力，擬面向公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)三渠道同步公開(kāi)選聘2名工程公司副總經(jīng)理兼總工程師，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
      一、選聘崗位和人數(shù)
      工程公司副總經(jīng)理兼總工程師2名。
      二、選聘標(biāo)準(zhǔn)
      （一）具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。
      （二）學(xué)歷：具有土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；個(gè)人業(yè)績(jī)突出或表現(xiàn)優(yōu)異的，可放寬至全日制專(zhuān)科學(xué)歷。
      （三）年齡：45歲及以下。
      （四）職稱(chēng)/執(zhí)業(yè)資格：取得高級(jí)工程師職稱(chēng)或一級(jí)建造師
      執(zhí)業(yè)資格或注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
      （五）工作經(jīng)歷，須滿足以下條件之一：
      1.一般應(yīng)在大中型企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或分子公司生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人（相當(dāng)職級(jí)）3年及以上，任職年限不足3年的，一般應(yīng)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累計(jì)5年及以上。
      2.一般應(yīng)在大中型企業(yè)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累計(jì)8年及以上。
      （六）身體健康，能勝任工作。
      （七）沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形或根據(jù)《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定不得參與應(yīng)聘的情形。
      三、選聘流程
      （一）報(bào)名
      1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月4日—2021年8月18日17:30。
      2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名。郵件主題為“工程公司副總經(jīng)理兼總工程師應(yīng)聘材料+姓名”，各類(lèi)報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱：shengjianjisi@sina.com。
      3.注意事項(xiàng)：
      （1）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《選聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），
并提供有本人親筆簽名的《選聘報(bào)名表》電子版掃描件。請(qǐng)?zhí)貏e注意準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。
      （2）提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)和業(yè)績(jī)材料，應(yīng)聘者近三年考核結(jié)果等次證明材料，以上所有材料須提供原件掃描件；若應(yīng)聘者為項(xiàng)目經(jīng)理的，還需提供近兩個(gè)實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果佐證材料掃描件。
      （3）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。
      （二）資格審查
      根據(jù)人員選聘標(biāo)準(zhǔn)及職位實(shí)際工作內(nèi)容所需進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選擇進(jìn)入競(jìng)聘比選環(huán)節(jié)的候選人。
      （三）競(jìng)聘比選
      1.筆試測(cè)試。根據(jù)崗位職責(zé)，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行測(cè)試。
      2.競(jìng)聘演講及面試。應(yīng)聘者需進(jìn)行15分鐘內(nèi)的競(jìng)聘演講，并參加結(jié)構(gòu)化面試。
      （四）組織考察及背景調(diào)查
      通過(guò)筆試、面試擇優(yōu)確定的擬聘候選人，由公司開(kāi)展組織考察及背景調(diào)查工作。
      （五）檔案審核
      擬聘候選人必須具備真實(shí)、完整、有效的個(gè)人人事檔案，經(jīng)
      公司檔案審核后作出結(jié)論。如發(fā)現(xiàn)隱瞞信息、弄虛作假等問(wèn)題，依法解除聘用關(guān)系，若由此給公司造成損失的，將依法追究其責(zé)任。
      （六）任前公示及聘用手續(xù)
      按公司規(guī)定程序做好擬聘人選的征求意見(jiàn)、會(huì)議研究及任前公示等工作后，方可辦理擬聘人選聘任手續(xù)。
      四、受聘者管理
      受聘者實(shí)行試用期制度，試用期為5個(gè)月。
      五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
      在完成公司下達(dá)的年度考核指標(biāo)前提下，受聘者年薪原則上不低于30萬(wàn)元。

  聯(lián)系人：楊書(shū)婷 18227643204

  附件：四川機(jī)司公開(kāi)選聘報(bào)名表。

                                                                             四川省建筑機(jī)械化工程有限公司 
                                                                                          2021年8月4日

附件：

四川機(jī)司公開(kāi)選聘報(bào)名表

填表說(shuō)明：1.照片為近期二寸白底免冠照。

                 2.表中涉及時(shí)間的，一律精確到月。

                 3.“簽字備注”中“本人簽名”由本人親自手寫(xiě)。